Címke: Fülöp Henrik
A járvány ideje alatt távolléti oktatásban folytatódhat a felnőttképzés.
A koronavírus járvány a foglalkoztatási szektor szereplői számára is előre nem látott helyzetet teremtett, az ágazat új kihívásokkal, nehézségekkel kénytelen szembesülni. Fülöp Henriket, az egész ország területén képzéseket megvalósító, gyöngyösi székhelyű „IOSZIA” Duális Szakképzési és Felnőttképzési Intézmény vezetőjét kérdeztük: hogyan … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: Egyéb
Címke: Felnőttképzés, Fülöp Henrik, IOSZIA, Képzés, koronavírus, Oktatás
A járvány ideje alatt távolléti oktatásban folytatódhat a felnőttképzés. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
A járványügyi vészhelyzet hatása a felnőttképzésre.
A kormány segíti és támogatja ebben a felnőttképzésben résztvevőket is. – Már megyénkben is nagyon sokan vannak, akik a kialakult válság miatt elvesztették munkahelyüket, számukra jelenthet kiemelt lehetőséget a munkaerőpiacra való visszatérés, elhelyezkedés, munkába állás elősegítésére egy új, piacképes szakma … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: Egyéb
Címke: Felnőttképzés, Fülöp Henrik, IOSZIA, Képzés, koronavírus, Oktatás
A járványügyi vészhelyzet hatása a felnőttképzésre. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
EFOP-1.6.1., EFOP-1.6.2. és az EFOP-2.4.1. projektek!
Információ a projektről: „Ma újabb mérföldkőhöz érkeztünk a társadalomfejlesztés terén! A Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság Főigazgatójával, Sztojka Attilával az EFOP-1.6.1., EFOP-1.6.2. és az EFOP-2.4.1. projektek együttműködési megállapodásának ünnepélyes aláírására került sor (Konzorciumi partner). Az augusztusban alakult, a BM irányítása alá tartozó … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: Egyéb
Címke: EFOP-1.6.1, EFOP-1.6.2, EFOP-2.4.1, Felnőttképzés, Felzárkóztatás, Fülöp Henrik, Képzés, szakmaszerzés, Szociokultura, Sztojka Attila, Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság Főigazgatója
EFOP-1.6.1., EFOP-1.6.2. és az EFOP-2.4.1. projektek! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
A vezető és a követő!
Milyen kényes egyensúlyban van a mindennapjainkat, életünket meghatározó szerepek, szerepkörök együttese. Sokan úgy vélik, egyszerű dolog vezetőnek, vagy követőnek lenni, megfelelni. Vagy úgy vélik, hogy mindenki csinálja azt, amihez ért… Én nem így gondolom, ezért is választottam következő írásom témájává … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
PiacTárs – Kiemelt projekt.
Az IOSZIA Felnőttképzési Intézmény a “PiacTárs – Kiemelt projekt a társadalmi vállalkozások ösztönzésére a fenntartható és versenyképes szociális gazdaság érdekében” c. kiemelt projekt keretében kiemelkedő sikerrel látta el mentorálási, képzési és tanácsadási feladatait. A projektben résztvevő szervezetek megköszönték a rájuk … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: Egyéb
Címke: a Pénzügyminisztérium foglalkozáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkár, Bodó Sándor, Fülöp Henrik, IOSZIA, Karakó László, Mentorálás, OFA, PM, Sikerers Piac Társ Program, Sikeres Projekt
PiacTárs – Kiemelt projekt. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Egyensúly a család és a munka között? Így csináld!
Mindennap estig túlórázol, hétvégén pedig magaddal viszed haza a munkát? A családod panaszkodik, hogy nem töltesz velük elég időt, a főnököd viszont, mint egy hajcsár, többet és többet várna el? A munka és a család között nem könnyű egyensúlyt teremteni… … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: Egyéb
Címke: Egyensúly a család és a munka között? Így csináld!, Fülöp Henrik, gyermekvállalás, szülői szerepe
Egyensúly a család és a munka között? Így csináld! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Több száz nőnek segítünk céljaik megvalósításában!
A nők gyermekvállalást követő, munkaerőpiacra való sikeres visszatérésének segítése a célja a Gyöngyösi Család és KarrierPONT – nak. A program uniós támogatással valósul meg, több száz nő számára nyújt segítséget, akik ingyenes képzéseken, tanácsadásokon vehetnek részt, valamint a munkaközvetítésben is … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: Egyéb
Címke: Család KarrierPONT, Fülöp Henrik, HR szakértő látja el tanácsokkal, kommunikációs szakember, mentálhigiénikus, szakmai tanácsadás, Több száz nőnek segítünk céljaik megvalósításában
Több száz nőnek segítünk céljaik megvalósításában! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Örök kérdés: karrier vagy család?
Nők döntéshelyzetben A nők belehalnak a rossz munkahelyi légkörbe, a férfiak pedig abba, ha nincs munkájuk… Magyarországon az atipikus foglalkoztatási formák kevésbé terjedtek el, igen kevés lehetősége van a munkavállalóknak arra, hogy távmunkában vagy részmunkaidőben dolgozzanak. Meg kellene adni a … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: Egyéb
Címke: Fülöp Henrik, Nők döntéshelyzetben, Örök kérdés: karrier vagy család?
Örök kérdés: karrier vagy család? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Nők a családban és a munkahelye.
A Kormány célul tűzte ki a nők, és a család társadalmi szerepének megerősítését és a társadalmi összetartás erősítését, melynek elősegítésére irányul ” Nők a családban és a munkahelyen” projekt. A projekt tartalmi részeként Család KarrierPONT néven egy lendületes és inspiratív … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: Egyéb
Címke: Család KarrierPONT, Fülöp Henrik, Nők a családban és a munkahelye, nők és a családok problémái, nők munkaerőpiaci helyzet
Nők a családban és a munkahelye. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Jó gyakorlat.
„Nők a családban és a munkahelyen” EFOP-1.2.9-17 „A női karrier sajátos kérdései-A család és a karrier közötti egyensúly”Gyöngyösi Család és KarrierPont I. A jó gyakorlat elnevezése, címe: „A női karrier sajátos kérdései – A család és a karrier közötti egyensúly” … Egy kattintás ide a folytatáshoz….
Kategória: Egyéb
Címke: Fülöp Henrik, Jó gyakorlat, Nők a családban és a munkahelyen
Jó gyakorlat. bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva